Katso webinaari: näin teet vuosisuunnitelman vuodelle 2023
Tässä webinaarissa opit tunnistamaan unelmasi ja tavoitteesi eri elämän osa-alueille vuodelle 2023 ja löytämään polun niiden toteuttamiseksi.
[Muutoksesta ja yrittäjyydestä]
Kaikki artikkelit
Vuoden alun webinaarit
Olisiko aika suunnitella uutta vuotta 2023 valmennuksellisin menetelmin? Katso webinaaritallenteet ja tutustu samalla valmentajiimme.
Tasapainoa ja kunnianhimoa samassa paketissa
Helsinkiläinen Essi osallistui keväällä 2022 Beredan ryhmävalmennus-pilottiin haasteenaan sosiaalisen median brändin rakentaminen sekä uuden position tuomat haasteet.
Stressaan vähemmän, kun ajankäyttö on kunnossa
Hausjärveläinen Hannu lähti mukaan yrittäjien ryhmävalmennus-pilottiin keväällä 2022 haasteenaan ajanhallinta.
Anna Lassila – Bereda coachit esittelyssä
Olen ratkaisukeskeinen valmentaja ja yrittäjä, jonka elämäntehtävä on tuoda kaltaisilleni suorittajille työkaluja arjen jaksamiseen ja palautumiseen.
Johanna Paronen – Bereda coachit esittelyssä
Pitkän linjan yrittäjä ja ratkaisukeskeinen valmentaja. Uuden oppiminen ja yrityksen kehittäminen ovat olleet intohimoni koko yrittäjäuran ajan.
Ryhmävalmennukset Beredan tapaan
Ryhmävalmennus on yksilövalmennusta ryhmämuodossa. Se on todennetusti tehokas menetelmä, jossa jokainen ryhmän jäsen työstää valmennuksen avulla omaa muutostavoitettaan.
Coachingin hyödyt
Coachingin parhaita puolia on mielestäni se, että coach vastuuttaa asiakkaan viemään suunnitellut asiat omaan elämään. Kun sinulla on coachingin jälkeen kirkas visio suunnitelmasta, sitä on helppoa ja motivoivaa lähteä toteuttamaan. Siinä tulee hyvää hallinnan tunnetta ja kokemusta oman onnensa puikoissa olemisesta.
Valmennus sai minut muuttumaan ja perustamaan Beredan
Coachingin perusolettamus on, että ihmisillä on kaikki tieto, mutta ei tarpeeksi aikaa ja keskittymistä löytää oikeat asiat itselle.
Yrittäjän ikeestä
Yrittäjät eivät ole yli-ihmisiä, joiden on mahdollista tehdä tehokasta työaikaa yhtään sen enempää kuin kenenkään muunkaan. Haluaisin, että yrittäjät suunnittelisivat, minkä verran töitä he haluavat tehdä, mitä voi jättää tekemättä tai siirtää ja mitä delegoida.
